不经意间进入中财已经整整两个年头有余，似乎很匆匆，似乎很平淡，细细回味，有汗水有收获，更有需多不足，需要反省。

　　关于用人与沟通，一直以来感觉自己都不擅长，从刚走上社会的职场新人，到负责起一个部门的管理人员，虽不停在强调，也不停在改变，但或许变的仅是外表。这两年部门新人进出反复，以前总认为是社会现象，但慢慢发现关心与沟通不足也是重要因素，更多的时候自已只在埋头做事，他们在想什么？有什么困难？有何计划与诉求？我想的太少，了解与引导太少，为员工成长方面做的事太少了，沟通是一门艺术，用人更是一个能力，好团队需要大家一起进步，每个人进步团队才会有进步！此为反省之一。

　　关于高度，今年与机构的沟通明显多了，听到了更多的攻关客户故事，有恩惠并施地反复攻关，有随身紧贴地逼抢，但更多的是艰辛与不易，就像李总时常提到的，营销是机会主义，有机会就要去争取，但机会往往一闪即过，没有演习。以往与机构的沟通中，我们往往过多考虑的是指标、制度与困难，或许站在我们的角度来看，并没有错，但现在想想做为生产基地一个服务部门，我们要做营销的后勤兵，要为营销排难解优，要做添砖加瓦的事，而不是呆板与教条，与营销机构的沟通要站在化建业立场上去考虑问题，这样才会明白孰重孰轻，此为反省之二。

　　反省是一面镜子，照照镜子整整衣冠。