反省，简而言之就是自我反思，自我检查，自知己短，从而弥补短处，纠正过失，力求上进。因为知道，反思是认识自己、改正错误、提高自己的有效途径，反思使人格、性格不断趋于完善，让人走向成熟。回顾2014年上半年的工作，在忙忙碌碌中一晃而逝，每天一如既往的上下班，在每一天的忙碌中处理各种各样千奇百怪的问题，通过反思，回顾自己对每天的工作有无尽心尽职尽责去处理事情，去解决问题。

　　反省一、做工作为下属想得太多，犹豫不定，瞻前顾后，对工作的原则性不够强。

　　今年上半年发货量整体下降，装卸人员充足，每个装卸组都想多装车、多得利，所以不遵守规章制度的人员就会动用歪脑筋，时间一长利益冲突就比较明显。通过沟通与交流得出，是我在管理上还存在一定的问题，需要进一步的改进。只是一再的宣贯、监督，没有及时采用相应强有效的措施，没有做到及时采用有效的方法去解决或处罚，而是试图通过思想教育去改变一个人，让其自觉的遵守各项规章制度，并且用自己的行动去影响其他人一起遵守，大部分员工都能自觉遵守，但还有一少部分员工存在侥幸心理，认为自己大错不犯，就可以高枕无忧。作为一名管理者，应该主动去要求下属做什么，而不是下属来要求你怎么做，如果你认为做下去是有意义的，那么应该毅然决然去做，对照这一点，我本人相差甚远，值得反省，学习改进。

　　反省二、疏于学习、总结。

　　今年以来关于学习和总结方面我深感惭愧，没有完整的阅读完一本管理类的书籍。虽然一时兴起找了一些相关书籍，翻阅了一些，也做了一些相关笔记，但不够系统，流于表面，没有进行深入的思考和总结。。随着公司的快速发展，作为中财的一员，学习和总结是必要的，否则就会跟不上公司的发展步伐。所以在今后的工作中我必须沉下心来，加强自律力，提高学习和总结力，不断的充实完善自我。在2014年的下半年，我要将自己的弱点逐步清除出去，做一个对工作负责任，无私无畏的管理者。

　　以上反省不足点，请各位领导指正！