年后过来，感觉工作的进展不是很顺，以往工作中游刃有余的状态时常被临时性的工作打乱，感觉工作中常需要付出更多的努力才能完成，自己的心态也在慢慢转变着。

　　反省一：最近在跟质检部现场负责人钟业明在聊天时，谈到了自己最近不自觉的对车间班组长发脾气，好像内心有股莫名的压力使的自己烦躁起来。现在反思起来，自己烦躁行为主要是由近期湖南产销压力的承接过来、车间用料调整过于频繁造成混料车间工作不稳定等事情，打乱了自己的工作节奏，为做好这些工作，自己给自己施压的同时却少了卸压的过程，最终导致自己内心烦躁，乱发脾气。对下属乱发脾气体现了自己在解决这些事情方面没有足够的信心，是管理者不成熟的表现，违背了对人讲‘认真’、‘谦让’的中财精神。作为一个车间领导，对事可以发脾气，但不能针对人发脾气，更不能乱发脾气，在此提出以作反省。
   
　　反省二：年后小鬼离开身边送到外婆家去带，自己支配的时间也就多了，为了在空余时间给自己充电，在年初给自己定下了1年中要认认真真读完10本书目标，但遗憾的是年初到现在一月有余，常以工作累需要休息而没有做到空余时间多看书的计划，最终第一本书《德鲁克的最后忠告》自己只翻了几十页，此效率远远不能完成1年10本书的目标。由此事延伸反省到日常工作，发现自己时有重要却不紧急的工作不按计划时间执行、拖拉，打乱工作节奏无故增添自己的工作压力，这是缺乏有效的自我管理的表现。缺乏有效的自我管理会让人产生惰性，腐蚀人的思想，阻碍自己的进步，对工作中的惰性坚决不要，生活中亦是如此。
   
　　反省三：前段时间李总打电话给我，问起下沙的实际销量跟《化建业型材产销存报表》中销量统计有出入，在仓促之间没有给李总解释清楚，最终在与供应部一起追查时发现，数据的出入是下沙公司的报表在做的时候，选‘当天发货总量’的统计口径与化建业统一的口径不一致造成，事后虽然做了改正，李总最终也没有责骂，但这件事情让我久久不能忘怀。对于此事反省，自己是犯了三个错误：错误一：对数据缺乏敏感性；错误二：过分相信‘自己人’；错误三：对供应操作流程缺乏深度了解；知识的缺乏使得自己盲目自信，最终犯了不该犯的错误。
   
　　以上是个人近期的对工作、生活的一些感悟，权作反省。