在2011年年末一个静静的晚上，一个人在办公室细细品味2011年的工作，感觉2011年整年的工作没有给自己体会太多激情的地方，车间的工作按部就班，略显平淡，少了那种敢为人先的‘冲击’。

　　反省一：关于坚持，反对惰性

　　也许提出拼搏给人的概念较大，但这确实是下半年缺少的工作状态。2011年上半年工作比较平稳，产销工作顺畅、指标也都能够顺利完成，自己则慢慢沉浸到工作成功的果实中去，把工作再提升一个台阶的想法也慢慢抛到脑后去了。下半年，受销量的影响和集团对库存压缩任务的下达，生产产量在下降迅速，而此时定做量的相对增加，使得生产的复杂性慢慢体现；而自己还处于松懈状态、‘毫无知觉’。当车间投入产出率不达标时，当产销工作出现严重问题时，自己才猛然‘清醒’，此时在努力只为亡羊补牢。

　　不要停顿，因为别人会超过你；不要返顾，以免摔倒。这是阿•雷哈尼的名言，对于工作我们不应该有偷懒松懈的行为，不仅仅是因为别人会超过你，是因为你放弃了生活，放弃了追求成功的梦想，注定是一个失败者。作为蓬勃有朝气的中财人，我们要很骄傲的说我们是成功者，否则我们就会马上被动的离开中财这个可以展示自我的平台，以此为反省，后自律。

　　反省二：学会勉强别人

　　学会勉强别人，这是谷总给我们找的管理小培训的内容。作为生产调度的我，感触颇大。由于工作的原因，接触的部门、沟通的事也最多，站在全局看工作总会在平衡一件事情上不能够安排的那么‘合理’，招来怨言，又没有更强的沟通能力，常使一些工作受到耽误，给产销工作带来不便。

　　如果大家都觉得工作合理了或者大家都不得不认为工作合理了，那里产销工作是不是会更加顺畅？答案是一定的，学会勉强别人把工作做好是一种方法，也是一种‘沟通’能力。反思之，勤学、多练，方能成就圆满的工作。