回顾一个季度的工作，用四个字来概括，继往开来。要在2011年获得成长和进步，要总结过去的得失，避免过去的错误，获得新的经验。我一直在跟团队阐述一个观点，在无论如何的情况下，我们要做弹簧，不做橡皮。做弹簧，在压迫到底，会用最大的力反弹回来，那证明还有生命力，坚韧不催。如果是橡皮，在压迫到底的情况下，他不会反弹起来，那说明已没有生命力。对待工作也是如此，学会释压才会生存长久。而在于我看，总是想多于说，说多于做，即使做了，效果如何，光靠自己验证缺乏说服力。我们不敢确保自己100%的正确，即便如此，我们也不能获得100%的满意，所以要留给自己缓冲的空间地，退一步或许海阔天空，换种思路，换种做法，也许能收到出其不意的效果。

　　学习好不耻下问，而自我而来，存在不小的自我意识，排斥固有的成熟的做法，自诩创新，却鲜有收获。对待外部知识，拿来主义居多，缺少自我消化和因地制宜，导致一些做法水土不服。由此看来是固守于自我，不肯接纳新知识，行动滞后于实际。要检讨自己，应以开放的心态接受不同的意见，接受批评。充分看到自己的不足才能进步，不耻下问才能不断进步。总结才能既往，接纳才能开来。而做到这两点，唯有坦诚。

　　坚持标准，工作中稍有疏忽，稍放松标准要求，就会导致整体工作陷入被动。记得一位老师说过，规则是人定的，标准也是人定的，而破坏规则的人往往是规则的制定者，因为我们总是在怀疑自己的判断。破坏容易，但重新捡起又得耗费更多资源。这点我要检讨，规则变化下，适应缓慢，标准不坚定，有违认真精神要求。

　　以上反省以自勉。