反省是一种学习能力，反省过程就是学习过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。
 
　　关于管理

　　在今年上半年，对于车间的管理有所失控，要么一些事情执行不下去，要么在车间就与下面员工吵起来。感觉与车间的员工交流起来很困难，不像质管部的时候都是比较年轻的，交流沟通均比较顺利，工作也能够较好的执行下去。弄得自己很累，也很茫然，有点束手无策的感觉。还好有领导的及时教诲，自己也对管理方面的资料多了解学习，终于使工作慢慢的回归正轨。

　　在佛教里面有大善和小善的说法。例如父母对自己孩子的关爱变质为溺爱,最后往往导致了子女的堕落沉沦。因此佛教才会有“小善如大恶”的教诲。关爱本身虽然属于善行,但是如果不加以注意,而对关爱的对象放任骄纵的话,就有可能在最后造成难以估量的大恶。

　　与此同时,又还有“大善似无情”的说法。这就与“玉不琢,不成器”的谚语是同一个意思。凡是为人父母者,都应该有意让自己的孩子到外面的世界去接受各种磨炼,虽然这种做法有时会显得有些无情,甚至招致他人的误解和责难,但只有在经历了各种艰辛之后,这样的小孩才能够成长为一个顶天立地的大人。父母当初的做法可能显得有些苛刻,但是这种做法实际上才真正蕴涵了父母对子女的无边大爱。

　　真正的大善,在凡人眼中往往会显得冷酷无情,作为领导者,如果没有勇气展示这种冷酷无情,那么他就算不上是一名合格的领导者,如果目光短浅,只会一味向员工做出廉价表扬的做法是不会产生任何有益结果的。

　　虽然管理者要珍惜关怀手下的员工,但这并不是指管理者要利用各种手段来利诱笼络员工,以便容易对他们进行管理。事实上,管理者光靠奖金和工资是不能够赢得员工对自己的忠诚的。要有相关的制度去约束他们，要奖罚分明，奖出十分干劲，罚出百倍小心。

　　经常反省自己，可以去除杂念，对事物有清晰、准确的判断，理性地认识自己，并提醒自己改正过失。只有全面地反省，才能真正认识自己，才能不断完善自己。因此，及时反省自己是不可或缺的功课。通过经常反省自己的思想和行为，无情地自我解剖，严格地自我批评，及时地改正自己的过错，把过失和错误消灭于萌芽状态。不反省不会知道自己的缺点和过失，不悔悟就无从改进自己的工作。