在公司边总组织下，近期我们对马云的管理方法进行了学习，结合自己的工作实际，感触颇多。

　　一、做人做事要讲究诚信

　　在中财不断发展的今天，公司越做越大，人员越来越多，流动性也越来越大，管理起来更加繁杂。我所负责的部门虽然人员方面较为稳定，但也存在着外面的诱惑增加和本身发展的矛盾，在做事时能否以公司利益为准就成了判断我们自身的风向标。因此做人做事一定要提倡诚信，诚信为做人之本。中财企业文化中提倡的“诚实、认真、谦让”及“正、勤、苦、勇、严”中，第一个就讲到了诚信问题。一个人能力再强，头脑再好，没有诚信的操守，就很难在我们这种公司立足发展的。在部门工作中，我也一直要求部门内人员要诚实，上班时间要做好工作，不能耍一些小聪明，但在管理中还是会发现一些未按照要求来做的情况，这就需要提倡的同时加强监督，这样才能让部门健康稳定发展。

　　二、干工作要保持激情

　　在西安中财工作已经有五年时间了，刚工作初期的激情满怀已逐渐被时间所消磨，这也是很多人面临的情况。公司一些新人刚到时做事积极认真，但到后面就逐渐平静下去，以后就没有了自己的声音，这是一种损失。在工作中我们要保持激情，首先在自身岗位上，要喜欢自己的工作，做一些能够激励自身的事情；其次要专注一份工作，不能够天天想着工作不适合要跳槽，而是在工作中发现自我价值，这样自身的激情就能保持。如研发部去年由于人员调整，整体士气下降，工作虽然在做但没有突破，今年我们需要在研发、调研方面有所作为，同时激励大家做好本职工作。

　　四、做事情要学会坚持

　　做人、做事要学会坚持，很多时候我们做事只要再坚持一下就能够成功，但经常“行百里者半九十”，无法坚持到最后，因此之前的辛苦、时间全部白费了，一切得从头来过。坚持是一种做事的方法，需要持之以恒。自己在以前做事经常是风风火火开头，潦潦草草结尾，没有一种坚韧不移，做完、做好一件事的精神。在以后的工作中，我要学会坚持，在自身的岗位上认真创新，带领部门的大家做出一些事情来。

　　在以后的培训中，我还需要多学习，多反省，这样才能自我提升。