2013年已过，工作虽取得少许成绩，但期间也犯过不少错误，导致工作的开展不力，在此做以下反省：

　　反省一、对待问题过于主观

　　工作中遇到问题时，总是凭着自己的主观意愿去分析，总是想当然，常常以一些“我以为…，我觉得…”去指导自己工作，疏忽了技术工作都是以理论知识为依托的根本原则，自己的思想也逐渐淡化了研发工作的严谨性 。所以在工作中，往往凭自己的主观意识为主导，在处理问题时，不能以严谨的态度，合理的理论去分析问题的关键核心所在，导致工作的重复和延迟性。在此告诫自己今后遇到问题是须以严谨的态度去对待，充分的理论去分析。

　　反省二、分析问题的深度不够

　　随着技术中心实验设备的逐步完善，本应能够更好的利用资源指导我们实际工作。但是在实际中遇到一些生产与实验室所做出的结果相反时，自己可能会认为这些问题是正常的，甚至有些习以为常，这样往往错失了一些工作的准确性及真实性。在此作为重点告诫自己，遇到问题应深入分析。

　　反省三、对人员的培养力度不够

　　部门一直致力于打造一支学习型团队，提高每个人的技术知识水平，保持知识信息的先进性、前沿性，去指导公司技术的改进和新产品的推出。但在之前的人员培养中，我们往往只是随意的安排一些内容让个人去学习，很少领着他们去学，也很少去检验他们所掌握的程度，忽略了由于每个人水平的差异以及可能所具有的惰性，导致其掌握的技能未能到达要求，不利于工作的推进。所以今后须制定合理的培训计划及内容，不时的去问、去考，时刻给团队成员一种竞争意识、危机意识，让每个人心理保持一种欠缺感、不足感，才能激发其心底迸发出强烈的求知欲，才会成为高素质、充满活力的团队。

　　以上反省都将作为个人2014年工作内容，逐步改正，不断进步，更好的去完成工作。