还没来得及思考，2013年已经过半，幸好有中财的反省制度，让我提醒自己需要停下来认真回顾半年来的工作，总结得失，针对上半年的工作反省如下：

　　其一、没有做好角色定位。对于公司对内对外的薪酬及福利政策总认为自己是最了解、最清楚的，总怕别人做不好或做错，而把大量的精力仍放在执行之上，无暇顾其它方面的工作与学习。这种状况极大的局限了自身的发展，特别是部门对口人员请产假期间，经常作为一个消防员，接手别人甩下来的工作，处理这些繁杂的事情而无明显成果，造成原有工作拖拉，还经常以此为借口，没有时间从部门的角度发现问题、解决问题，为自己的惰性找借口。  

　　其二、做事时有情绪化。在遇到困难时虽然会坚持下去，但对工作却带来消极的态度，在这方面，我未能做到好。在今后的工作中要继续历练自己，让自己逐步成熟起来。

　　其三、缺乏学习目标。早先给自己定下的每年学习一项技能或证书的目标前些年亦能在兴趣的指导下顺利完成，今年已过半现在连学习的目标还没有定下来，反思也许是这个目标订的有些形式化，可以稍加调整，考虑读一些好书来不断实现自我学习与自我提高的目标。

　　思考使人成熟，反省使人进步，行成于思，毁于随，希望在后面的工作中多思考，以便能不断提高。同时也希望各位领导、同仁多多指导、时时监督。