2014年上半年总感觉在忙碌中度过，但现在回想起来，却又不知道忙了些什么，借此反省之际，对工作的不足与思想上的懈怠加以剖析，以期望下半年有所进步。

　　反省一：工作计划性不强

　　感觉有许多工作要做，但又未有效开展，于是就做每日习惯的工作。在同部门员工谈话时也听到许多类似的话“今天在重复昨天的工作，明天又重复今天的工作。正因计划性不强，工作才无重点，才会由主动的往前推动工作变为被工作推着走的人，层面上是被动的不求有功，但求无过，但内在的状态是消极的应对，届时再花费数倍工作量进行弥补，日复一日，事倍功半。

　　反省二：习惯性的麻木

　　在我们刚接触一件不合理的事情时会想着立即改正并加以杜绝，但当我们在从事或者说在解决一段时间无果时就会习惯性的麻木。别人问及时也开始强词夺理，这事情本就是那样，不合理是因为这个那个的原因，因客观条件限制太多导致无法解决，强迫别人认同这件不合理的事情，于工作的推动毫无用处。在仓库管理方面，这个错误犯的很多，要加以改正。

　　反省三：工作高度不足

　　与领导谈话时，对一件事情涉及多部门处理时，领导讲到，各部门有各部门的出发点，但要明确站在什么角度，需要多站在公司的角度加以考虑，在与本部门的出发点有冲突时，多综合公司整体的发展要求，问题也就会迎刃而解，在这方面做的不足，太局限于部门的小家，在此加以反省。

　　工作计划性不足，习惯性麻木与工作高度不足，就会催生工作抱怨，抱怨领导的不支持，抱怨下属的不作为，特在此进行总结反省；抱怨不会解决什么事情，而只是又多了一个供他人谈笑的话题。只是你没有达到应达到的样子，又或你还在可提升的空间，所以请不要揣摩其用意，勿戚戚，当低头做事，且渐行渐远。