回顾几个月的工作反省如下：

　　一、关于工作态度

　　进入六月份随着气温的不断升高，单据量的不断加大，部门的工作真正步入了“正规”，但自己的心态却还未进入到“临战”状态，也许是经历了去年的“历练”，对于目前发生的一切总感觉是“正常现象”，也正是由于这种病态思想的影响，使得自己缺少了工作的激情，习惯了现状，没有去想办法改变目前的现状，导致很多工作停滞不前。

　　二、对装卸工领引不够

　　作为供应部装卸工的分管领导，对装卸工的领引、导向不够，遇到装卸困难时，多数时候是在给他们找理由找借口，而不是去引导他们如何提高工作效率。此时自己脾气会变得比较浮躁，对于装卸工的错误也只是一味的批评，而不是一起分析、探讨，将公司近期出台的相应政策与装卸工进行沟通，让其深刻领悟，感觉到公司时刻在关心他们，以增强装卸组的干劲，齐心协力共度难关。

　　三、做事缺乏持之以恒的精神