一、对待问题没有以前“较真”的犟劲

　　随着年龄的增长，对待一些事物的看法，也潜移默化的发生着变化，很多事情处理的过程中总是不能坚持自己的立场，缺少了年轻时那种率直的较真的劲头。年初备库时因关东总部区域的划出，自己感觉产品销售格局会有较大的改变，对各品种销量进行了统计，但是在备库过程中没有坚持立场，导致很多产品库存周转期较长。对待工作中遇到的各种问题也是这样，问题出现了不是想办法解决掉，有时总想绕过去，导致同样的问题反复的出现，你不和问题较真，解决它，他就会像你的影子一样时时刻刻跟着你。希望在今后的工作中，能找回年轻时较真的劲头。

　　二、工作条理性不强，缺乏系统性的工作计划。

　　按常理来说仓储部的工作相对来讲比较单一，临时性的、突发的事故比较少，日常工作开展较容易按照事先制定的计划展开，也较容易取得成绩。但一年多时间过去了，对于我而言却无从谈起成绩，究其原因主要是工作缺乏计划性，不能根据总的目标制定可行性的方案，有步骤地去做好前期铺垫准备工作，常常是临时抱佛脚，效率低下，主次不分。对于主要工作心中没数，缺少应有的应对措施。大多数情况下，只是扮演消防员的角色到处救火，不能做到预防为主，导致工作计划不能如期完成。希望在今后的工作中要善于总结思考，对于常见问题制定突发事故应对预案，对于问题做到预防为主，在制定工作计划时多与部门人员进行讨论，保证计划在实施过程中顺畅，提高工作效率，推动部门工作向前推进。