今年是我走入中财的第四个年头，我的工作岗位一直在循序渐进的改变着，这当然和我的努力还有领导的赏识是分不开的，我有时会想，走到这个岗位上我真的有发挥出我全部的能力和正确的方法去带领好我的这个小团队，并且给领导分忧吗？我不禁在心里打下了一个问号“？”

　　记得领导不止一次的说过一句话“信任不代表监督，监督不代表不信任”。但是在工作中我没有真正意义上的监督，总是觉得这点小事情自己汇总好后上报就可以了，没有必要再花精力检查，但是这样做后，往往会让自己后悔。我会不断的在工作中总结经验，并与同事们分享，努力带领好一个小分队，并提高这个队伍中每一个人的工作能力和合作能力是我能做的也是应该做到的最基本的管理工作。

　　有些时候遇到一些难懂的问题，总是跑去给领导出难题，但是我是不是应该自己先打算好，给领导出选择题而不是问答题呢。领导本身的工作就很多，再搞一些具体的工作去让领导拍板，就感觉自己很无能。所以我接下来的努力方向，就是和我们团队相关的工作内容，我会及时的整理出一套应对方案，遇到突发事件时自己要先冷静思考，争取可以给领导提一些创造性的意见和建议，真正做到为领导分忧，这方面我做的还很欠缺，这是我接下来努力的方向。2014我准备好了。