转瞬间进入公司工作已三月有余，回顾这三个多月的工作，需要反省的问题有如下两点：

　　一、学习

　　记得刚进入公司时，先后对公司工作总纲及作业标准、我的思考、中财企业文化、论广角之经营等等一系列的学习材料进行了反复的学习，自我感觉对业务的操作流程、标准及企业的文化有了比较熟练的掌握及了解。随着时间的推移实际操作业务的机会和过程多了，才发现学到的还只是冰山一角，而且很不扎实，需要学习掌握的东西还有很多很多。自身业务水平还很有限，有待提高，这样下去又怎能带好自己的团队呢？

　　孔子日“学而时习之，不亦乐乎”，通过近期不断的业务实践我才有了对这句话更深的理解。我认为正解的学习的方法应该是：多阅读、多实践、多思考。只有多阅读，才能接触到与自己观点思想相矛盾的东西，人的本性中有追求统一的一面，矛盾的心理肯定使人不舒服，加之趋利避害的本性，人便开始“困于心”。想不通肯定会想，不想是不可能的，于是“衡于虑”，想出来的对不对，人都会有意识无意识地作一下，“而后作”即实践就产生了。通过实践，使自身的观点得到了印证或驳斥，豁然了，疑虑打消了，心中的困扰解除了，自然而然人也就快乐了，所学的东西也就深深的印在了脑海之中。

　　二、责任

　　六月初，公司任命我为担保乙科的科长，我深知这是公司对我的信任，同时我也感到肩上担负起了更加沉重责任。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩。

　　通过近段时间的工作，我发现没有很好的履行科长的职责，没有尽到自己的责任，没有将团队的作用充分的发挥出来。工作上不能大胆的将一些工作任务交给团队的成员，把自己忙的团团转，反而在工作上出现了一些这样那样的错误。咎其原因就是怕出问题，不能勇于担当。事实上，大胆的赋予团队成员工作任务，勇于承担因此而产生的后果，让他们在实践中得到锻炼和提升，实际上是提升了团队领导者的作用，同样也加强了团队成员的作用，充分发挥出团队的作用。只有这样才能投入更多的时间和精力，处理那些有更大潜能和更具有附加值的工作。

　　通过本次的反省，我清楚的认识到在今后的工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。