2013年这个时间的年轮已划上了句号。在这过去的一年中，科室全体人员共同努力，取得了良好的工作业绩，受到了公司领导的肯定和表扬。同时，也得到了同事们的赞许和认可。然而，认真思考这一年来的工作和心理历程，我发现“惰性”是出现在13年工作中最大的问题。

　　在2013年的上半年，个人及科室的业绩较上年有了大幅的提高，个人收入也有了很大的改观，背负在身上的重压得到了一定的释放。进入下半年以后，面对取得的成绩，思想上开始松懈，心里想着也该让自己放轻松一下吧。随之，惰性的心理开始体现。思想的懒惰必然导致行动上的懒惰，明明知道某件事应该做，甚至应该马上做，可却迟迟不做，或硬挺过去。做事时也不象年初时那么积极、主动了。平时一些常规的工作开始滞后，应该今天完成却总期待着能够明日去做。制定的营销计划，也不能按期的去施实，总会给自己找出这样或那样的借口和理由推脱。做为一名科长，没有起到良好的表率作用，这种思想也蔓延到了科室。这样以来，直接导致了下半年工作业绩的下滑，错失了上半年良好的工作势头。下半年的大部分时间内，自已的业务停滞不前，两位科员也均未完成科室制定的年度目标任务。当自己醒悟过来，认识到问题的严重时，造成的不良后果已无法挽回。

　　懒惰是一个人成功的大敌，战胜懒惰，战胜自我，才能不断地前进。新的一年已经到来，无论过去是失败、是平谈、还是辉煌，都已随着时间的长河离我们慢慢远去。在以后的工作中，我要保持住良好的心态，时刻不能松懈，认真踏实的稳步前行。