2013年度反省——从一个会计离职所想到的
文章来源： 北京广角
作者：
史莉洁
日期： 2014-01-13
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临近年关，因原会计家里因素，不得不进行人员方面的更换，新会计工作刚不到一个月却又离职了，这个会计的离岗是我所不愿意看到的。因为交接、教授近一个月的时间，大家都付出了许多辛苦，但是，一个不争的事实摆在面前：从来没有问题、一说什么都会，什么都知道，面对具体工作却连个人所得税明细怎么申报都不清楚、平不上报表、甚至连最起码的典当公司有没有国税税控器都不清楚……没有一件事顺利地做出来。一系列表象让人不得不联想她从业经历的真实性，更谈不上专业度。
其实，一个人的能力我认为倒还是其次，更重要的应该是有没有那份想把事情做好，敢于担当的勇气与决心。就算你从未从事过担保、拍卖、典当行业，就算你没报过税，没有出过报表，只要你肯问，肯学，我想没有人会嫌弃你，至少我一定会帮助你，教会你，与你一同肩并肩，完成日常财务工作。回想我们自己不也是这样一步步走过来的吗？
反思会计离职这件事，也给我自己敲响了警钟。要想让企业承认你的价值，就必须先问问自己，能为企业做些什么，自己还有哪些不足，还需要在哪些方面提升一下。也只有认清自己的实力，脚踏实地地工作，才能得到他人的认可，才能服务他人。否则，必将面临被企业淘汰的悲惨事实。
反思会计离职这件事，使我联想到了团队建设问题。新的会计已经到岗，除了带她，我还要关注其他科员的工作进展，关心他们的所思所想，帮助他们解决实际工作中遇到的问题，完善科室内控机制，形成避免差错产生的制度，努力提高团队协作默契，从而更好地服务于业务。这些都是一个科室管理人员应该具有的能力，也是我2014年度努力的方向。也只有这样，才能树立大家的信心，提高财务水平与专业度，为增强企业战斗力添砖加瓦。