2012年的工作很充实，虽然我努力的做好自己该做的事情，但是仍然会有一些事情做得不好，需要深刻反省。

　　1、对科室成员的管理能力亟待提高

　　从4月份开始，法务科由之前的一个人增加到了两个人，我也从一名单纯的法务合规人员转变为了科室负责人。要做好自己工作的同时，还要带好科室新人，使其更快胜任法务科工作。由于任务重又缺乏经验，所以在初期时甚是迷茫。表现在初期时对于科员在工作中犯的一些小错误显得过于焦急，有时言语会让科员觉得过于苛刻，难免产生一些不必要的矛盾。在科员的合规审核能力慢慢得到提高的时候又不敢放手让其去做，畏手畏脚，生怕其犯错。这样子不利于科员更快的成长。我应该做到在该放手的环节放手，使科员充分的发挥自己的长处。在严总的多次细心指导下这些问题慢慢的得到了改善，但是关于怎样更好做好法务科的管理者，还需要不断的学习，多听听领导及同事的意见，调整自己的心态，与科员之间加强交流，真诚相待。

　　2、主动学习的积极性不够

　　作为法务合规人员，不仅需要掌握最基本的法律知识，还需要了解业务的专业知识，这样才能更好的理解我们的业务。目前的工作状态是容易着眼于做好眼前的工作，而忽视了长远的发展，说到底还是不够勤奋，容易滋生懒惰情绪。对于集团下发的文件学习领会也不够，在以后的工作中要加强学习。

　　以上是我的反省，请大家予以指正。