非常可惜的是我直到最近才真正意识到这一点，以前只觉得只要把任务完成了，做好本职工作了，就可以了，至于更深层的东西从来没有去发掘反省过，这是我以往工作中的失败之处。

　　比如说作为一名分析师，在分析基本面情况的时候，有时难免会忽略某些细微的关键之处。而往往正是这些大家所容易忽略的细节，决定了对行情研判的正确与否。人性的弱点决定了我们判断错了则难免沮丧，判断对了则又常常会沾沾自喜，然而如此沉浸在情绪之中而不知总结自己在分析过程中运用的思维模式，反省出现错误或者判断正确的原因，则下次再进行分析时，同样的盲点仍然会出现，同样的错误可能会再犯。而不总结判断正确的原因和思维模式，单凭直觉判断，也就无法形成自己的分析理念，更别提在众多分析方法雷同的分析师队伍之中脱颖而出，独树一帜了。

　　此外，作为一名就职不久的基层管理者，在与部门员工沟通过程中，在协助领导处理事务的过程中，在与其他部门员工协作的过程中，也会会出现各种各样即使不影响大局，但仍然会影响沟通与部门整体形象，甚至影响到客户印象的错误。因为我的性格比较大大咧咧的缘故，很多时候在细节的处理上显得过于粗疏，而这些错误，本来是可以通过在处理过程中的反思与事后检查可以避免的，而且很多时候处理的流程也往往不尽完美，这些完全可以通过思考——修正，然而以前对此没有深刻体会，也就难以在实践中得以完善了。