在过去的三个月中，我也面对着工作性质和内容的转型。从原来的交易客服部脱离，来到了新成立的市场发展部。刚转型后从内心深处来说还是很矛盾的，原来从事交易客服的工作那么多时间，面临新的挑战心里真的没有底，以至于在工作初期的很长一段时间内经常处于手忙脚乱的状态。后来在公司领导及各位同事的帮助，逐步梳理了工作内容及思路，使工作慢慢的步入正轨。在此对公司领导的帮助表示感谢！回顾近段时间的工作和思想，面对着会议室墙上的中财精神“诚实、认真、谦让”这六个大字，应该好好地反思，从而来解剖自己的灵魂，提高自己的修养和素质。

　　一、处事高度不够。对中财精神缺少深刻的感悟和领会，考虑问题只停留在表面，没有在完成本职工作的前提下进行深入的思考。作为一个中财期货的老员工，没有发挥好传、帮、带的作用，这与本人之职位不相符，是缺乏水平和能力的体现。

　　二、对工作认真不够。每天大大小小的事务性的工作使得自己做事的认真程度有所下降，而且思考的时间也越来越少，长此以往的话可能会使自己的斗志逐渐磨灭，安于现在的工作状态，不思进取。在接下来的工作中，我也将积极端正自己的工作态度，以更大的热情投入到工作中。

　　三、执行力不够。在部门成立初期，公司准备将大量重要的工作内容交由我部门来执行，但由于我本人对原来部门的工作交接进行的非常缓慢，至今都没有能完全移交。致使公司领导无法按照原来的计划开展工作。而已经交代的工作中，有些工作也只是完成了事，没有进一步跟进后续的发展，并及时将完成结果上报。

　　四、领导力不够。在对部门员工布置完任务后就没有进一步跟进工作进度及质量，全凭着员工的自觉来完成工作。作为一个部门经理和管理者，这样的做法可以说是极其不负责任的，在这方面我真的需要深刻的反思。在以后的工作中每周开一到两次的部门会议，交流工作的内容，整理思路，了解在工作中遇到的困难，并安排下一阶段的任务。

　　以上是我在工作中的一些不足之处，要经常的反省、反思，提高自身的素养，争取做一个合格的中财人。