一、对团队建设方面，急于求成，对新进人员要求过低，导致在后面的业务做大做精方面感觉人才的溃乏，今年对新进人员没有严格按照部门考核制度进行考核，老是想着再给他们一个机会，但往往就是这样，影响整体团队工作的积极性，让部分人员产生一种比上不足，比下有余的想法，对工作没有紧迫感，熟不知期货行业是不进则退，对部门工作绩效产生一定的影响。

　　二、经常自我感觉良好，好像自己已经掌握了一些期货操作方法，实际上接触期货也不过两年多，炒期三载为年少，十载方可成将军，自己连年少都还未到，又怎能不抓住每个学习的机会，多加学习呢！在行情指导上也做不到知行合一，不能做到的根本原因在于对自己还不够自信，对行情的判断后的执行，缺乏坚忍力和坚持下去的勇气，时有变化，反复。

　　三、年中自己花了一两个月时间开发了几个大客户后下半年工作主要花在客户维护上，对团队的管理有所松懈，有时想，有些都是老员工了，也不用多管，业务自己会做，新员工又觉得有教他那工夫，自己客户都开发好了，而且客户开发来还要自己维护，常感精力不足，导致下半年的情况是业务人员除个别人以外，无较大进展，忽视了发挥团队的作用，需要大家使劲的时候使不上劲。

　　四、下半年花了较多时间盯盘，未起到带头示范作用，把自己的工作没有上升到一定高度，导致2010年相较去年个人感觉进步不大。

　　五、年中就有单独成立一个小团队专门组织股指业务的开发的想法，但直至年底尚未完成，自己经常以没有合适场地为借口。

　　反省是对自己思想和灵魂的一次洗涤，希望2011年个人及部门重新扬帆，乘上中财这艘船，借得东风，驶向金融市场更加广阔的天地。

　　以上五点就是我的反省，有未尽之处望各位领导同事批评指正，以帮助个人成长，谢谢！