一、不能快速进入状态,主要表现对思考问题上的懒怠 来到重庆市场后,行动和执行方面尚可,但对问题思考方面经常出现懒怠的情况:一是不经过思考只凭经验办事;一是对出现的问题不去探究,马上作出反应,给出答案;一是有些事情放到一边,不问、不想、不争。
二、是对于销售人员的培养不够积极
只想招聘一些成熟的销售人员,而不去招聘没有销售经验的人员。主要是深知培养一个销售人员要花费很长的时间和精力,见效慢,培养出来了,又因为多种原因不能为自己所用。这是一种不正确的思想状态,以后改之。