“浮躁”这种不良的现象上半年在我身上不断发生，有时连我自己都感觉到浮躁的有些莫名奇妙。浮躁的情绪严重的影响了工作和学习上的进步，丢掉了自己注重细节的良好工作作风。是导致工作没有条理的主要原因，对下面的一些具体工作造成了影响。

　　一、建行整体授信工作效率不高

　　建行整体授信之初，我信心满满，将多家公司纳入授信体系。自己跟多家合作建行谈的情况也十分良好。就将各主体授信材料上报各合作支行后，让他们直接跟建行宝石支行客户经理联系，忽略了建行内部其实对跨省区域整体授信也不熟悉的事实，导致时间拖延。适逢碰到建行系统大调整，各支行权限上收，各项材料都须报分行审批，时间跨度较长。虽然最后按预期的条件和额度得到了审批，但是工作却复杂了很多，使得效率降低。分析原因是刚开始工作浮躁和轻率，导致项目进展不顺利，后来事情虽然变的复杂了，但在领导的鞭策和支持下，静心思考、严正以待，反而取得了成功。

　　二、银行授信材料审核不严

　　去年银行授信材料都由自己准备和填写，上半年主要由部门员工进行填写，自己负责指导审核，对一些转贷项目一是认为银行已经比较熟悉公司经营状况，二是自己忙于其他渠道拓展，所以对上报材料基本上没有认真审核。殊不知里面的数据有很多不详细和不准确的地方，客户经理是隔三岔五的打打电话过来寻求解释，虽然很多转贷项目都提前准备落实，却还是只能紧紧张张的完成转贷工作。

　　三、专业学习放松

　　上半年对财务方面的学习基本上彻底放松，买了一些书籍只是肤浅的翻翻，遇见计算方面的内容更是躲闪，原因可能是自认为财务知识应付目前的工作已经完全足够，产生了浮躁的心理，心底没有沉下去的意愿。近期北京银行申请新增授信时，跟他们风险老总交流时发现自己一些东西已经记忆模糊了。银行风险控制等方面的要求越来越高，我却是在退步。

　　2010年上半年很快过去了，总的感觉工作上有点乱，没有形成系统化。需要反省修正，使自己在下半年的工作中有所进步。