转眼寒暑，经历了农业公司发展春、夏、秋、冬的一个循环，感受了不同季节带来的不同感受，虽生在农村、长在农村，却从未如此切身、细致的观察农村、感受农业。总结这一年，由衷的感觉到自己多方面的欠缺和不足，反省如下：

　　一、农业经验缺乏，想当然的“浪漫”念头过重：

　　自己虽是农村长大的孩子，但对农业却涉及很少，很多过程和环节别说没有经历过，看都没有看到过，最多也是停留在听、闻的层面，现在却要主持公司在近500亩的土地开展耕作，刚开始真的无从下手，幸好公司还有边总、楼先满、郦丰等种植经验丰富，及周鹏尧等对农业申报环节有过经历的同事，使得各项工作还能顺利开展，年初制定的水稻+玉米的套种模式基本还算成功，但蔬菜种植、西瓜种植、玉米种植却是亏损严重、刻骨铭心，种植时机的选择、蔬菜品质的好坏、采摘时节的控制、产品销售的渠道等等问题不断，极为被动，经营模式的不成熟导致亏损是必然的事情，加之对当地气候、水文、土壤等细节缺乏了解，甚至出现了20多亩西瓜颗粒无收的场景，教训何其深刻。

　　农业工作绝不是简单的体力劳动，须对所在环境有全面的了解和掌握，尤其是对气候环境的认知和熟悉，橘生淮南为橘生于淮北则为枳，决不能想当然，否则，失败就会变成必然。

　　二、农业专业技术人员缺乏，人才引进工作力度不够：

　　随着各项工作的逐步推进，对农业专业技术人员的重要性和必要性已有了深刻的认识，自己也有强烈的引进技术人员的想法，但在实际工作中却有些思东想西，犹豫不决，主要表现在：要引进什么样的技术人员，是蔬菜方面的还是水稻方面的？是要经验丰富的，还是年轻可塑性强的？经验丰富的人员会不会因地方环境的差异而不能发挥作用的？经验丰富的人员对公司成本而言会不会太高？年轻的毕业生缺乏实际操作经验能发挥多大作用呢？等等。结果是时间匆匆而逝，技术人才却一无所获，只留“逝者如斯夫”的感叹了。

　　上述两点不足须正视、须反省、须改进！