近来读书，说这“渐渐”二字可怕无比。这里的渐渐专指事物向着我们不愿意看到的方向发展——青春渐渐逝去、疾病渐渐恶化、亲人渐渐凋零……月圆月缺，夜露晨霜。你根本不知道到底从什么时间起，或者从哪个节点起，已是物是人非。它的可怕之处就在于让我们在不知不觉中偏离原来的轨迹、规则、目标、计划，在不知不觉中接受现状，然后又进一步偏离，直到某一天，你突然发现眼前的一切已经完全不是你所熟悉的和需要的——但已既成事实，回天乏力。

　　所以，我们需要谨小慎微，去防止这种“蠕变”，就像需要经常去修剪旁枝蔓叶一样，我们得经常回过头去反省所我们的所作所为，以确保我们按照原有的目标和计划在执行。

　　一、关于坚持原则

　　工作过程中，我们或书面、或口头、或约定俗成，通过各种方式，形成了我们开展工作的规章依据，需要我们在日常工作中予以坚持坚守。2014年11月22日，下沙基地安徽华塑PVC原料出现质量事故，需要退货处理。按照以往的做法，首先需要华塑公司对前来办理退货手续的车辆、人员等信息予以书面传真加以明确。但是我在具体办理的时候，因想着对方销售员在场，双方合作关系融洽，所以同意了对方提出的回司后补办手续的要求。

　　现在回想这件事情，暴露出两个问题。一是灵活度不够，只想着书面传真，却忘记了要求对方在现场书写一份委托退货函，即便是没有对方公司印章，但至少能证明是对方对该事件是知情的，同意的。第二个是以结果为导向，只想着尽快把事情处理掉，没有坚持既有的原则。而没有原则的结果是经不起推敲的，也往往并不是真正的结果。

　　所谓上行下效，作为科室主管人员，一言一行都是下面员工效仿的对象，上述事件作为反面教材，需要好好反省。

　　二、关于学习

　　这是我在部门例会上喜欢提到的话题。

　　我们正处在是一个浮躁的时代，大家都以权钱论英雄，都想着去找一条捷径实现自己的梦想，从而缺少了钻研的精神，缺少了学习的积极性。身边有很多在职场里打拼的年轻人，总觉得上司领导不能“慧眼识才”，总觉得自己运气不好，于是整日里郁郁寡欢，怨天尤人。有人说，运气是机会与能力的结合。能力就是你的一口好牙，没有牙齿，即便是天上掉再多的馅饼，你也只能看着流口水。而能力不是与生俱来的，是靠你日常的学习、积累和总结得来的。

　　回头审视自己，借助公司平台，这几年在PVC圈子里接触了一些人，他们有的精于诗词音律，有的精于道法佛理，有的精于政治历史……，每次听他们谈话，总让我有清风拂面的感觉，相比之下，自己则显得粗鄙浅陋，深感学海无涯，学无止境。这些年，自己也曾看了些书，但仅仅是随心所欲，想到哪儿看到哪儿，缺少规划，没有系统性，所得也就寥寥。
    
　　以上反省，供大家批评指正。