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2014年工作反省
文章来源南方总部     作者孙伟     日期2015-01-14     点击量2097
  14年工作主要围绕总部政策的梳理与执行为核心,协调一线机构、管理处和总部之间关于市场的衔接等问题。回顾一年的工作历程,以下几个方面需要总结并反省:

  一、没能及时从内务角色转换到市场角色

  以前主要工作围绕交叉销售、打假以及市场、科室临时性政策落实来开展工作,但今年从上半年随着自身定位的改变已经从单纯的内务工作改变成辅助总部领导进行市场管理工作,这个过程中自己后知后觉没能及时调整心态和思维,从而导致在深入市场过程中不够积极、主动。

  二、贯彻执行应更加坚决

  14年总部制定了诸多政策,辅助陈总对管理机构进行监督过程中,一些既定的规矩在执行过程中偶尔会因为管理机构或营销机构的不积极而为难,这种不坚决的心态不利于工作的开展,今后这点需要在思想上统一,更好地贯彻公司及总部的各项工作任务。

  三、工作态度和沟通问题

  个人能力的体现一是体现在工作中,二是体现在为人处事中,三是体现在与人为善利益斡旋的人际关系中。任何单方面的突出也造就不了一个真正的优秀者,任何一方面的缺憾都可能导致毕生的遗憾!我要做到职业化、专业化就需要克服内心的障碍,需要做到真正的内心强大,需有容人之量。喜怒不形于色,去棱角分明而坚守底线原则,将个人情绪与工作分开,将为人底线与工作原则统一。应意识到总部的利益高于一切,总部集体的声誉重于个人的得失。每个人都是唇齿相依的关系,一损俱损,而团队就是要做好1+1>2的加法,这方面自感做得还不够,在此反省以示警醒。
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