一年的时光就这样悄然而去，在日常的工作中不管自己做的事情是否对与错、得与失，都有许多值得自己去反思的地方；反省是为了更加了解自己，通过向师者学习，来弥补自己的不足，之所谓：“取人之所长，补己之所短”。以下是自己在日常工作中值得反省的地方：

　　1、工作处理不彻底；

　　发货差错是部门强抓的重要事项，虽然到现在为止，外部反馈差错比去年有了很大的减少，但在今年的工作中出现了几次都是因为日常事务跟踪不彻底造成的，如：定做玛瑙棕65KB与宝石灰65KB的混放，在日常跟踪入库和巡检中已经发现此错误，并没有跟踪搬移，最后导致发货和数据错误。

　　2、人员管理缺少具体思路；

　　根据以往的人员管理，只知道“管”并不“理”，这谈不上管理；对发货员的管理上就缺少这一点，开始感觉这些人的自觉性会很好，日常工作分配完后自己并没有彻底的去跟踪每件事情的完成情况，更没有目睹工作中的细节，导致一部分发货员工作中拖拉懒散，最后等察觉问题所在不管再怎么去“理”都没有达到预想的结果。没有真正的领会到领导所说的管事其实就是管人。

　　3、管理人员不够严；

　　在日常的工作处理中，有时候有种“抹不开面子”的思想，错误的事情没有当时进行阻止，导致错误进一步的发展，如：原调度组主管在工作过程中不按规定进行到车排序，导致装卸工人怨气重重，因没造成大的影响，事后只是对其进行谈话提醒，并没有进行制度处罚；第二次又有同样的事情发生，导致两组装卸工罢工拒绝装卸工作，影响了部门的正常工作，并且上班期间还酗酒辱骂同事，根据部门要求对其开除处理。如果对第一次的错误进行严厉批评并处罚，也许错误不会再一次的发生、发展。

　　4、想问题欠周全，整体观念不强；

　　对于露天仓库来说，产品防护应该说是仓库管理的重点，在日常的工作中对产品防护措施不够全面，导致外部弯曲反馈有所发生；在年初时，思想中老有露天仓库产品哪有不出问题的想法，而并不是问题出现后想办法对其及时解决，后来在和领导的谈话中有了思想的转变。
以上是自己的几点反省，通过反省告诫自己工作的方向，希望在以后的工作中得以改正。