不知觉中2014年已经成为过去，回顾这一年中的种种往事，有收获也有失落，现在借年度反省这一机会写于纸上，为15年的自己提供提升的依据。

　　一、关于心态调整

　　回顾这一年中，自己发火的次数比来吉林前两年的总和还要多，现在想想，发火了，骂完人，对事情依然没有任何改变，事情还是要去做，还是要去处理，除了浪费时间外，没什么实际的意义，所以面对任何事情要放平心态，首先接受现实，客观的去了解情况，分析解决问题，平和的心态是处理好问题的前提，才能积极的去解决问题。

　　二、关于主动学习

　　这一年中接触了很多以前没做过的事情，从保安到食堂，最后到行政办公工作，做起来确确实实的感到了自己在这一块的知识匮乏，以前没有意识到这些内容对自己的提升有价值，在做每一项新工作的时候都是边接触，边了解，边学习，最后才谈得上去管理，这个过程有时要两三个月的时间，这给工作的开展带来了很大的不便，以后应该主动的学习相关的业务知识，不论现在与我有没有关系，但是对我自身都是一个提升，对我的人生都是一种升华，主动学习，才能进步。
　　三、关于细节把控

　　今年管的东西越来越多，很多事情都是不再像以前一样每个环节都知道，常常是安排完事情，到出结果的时候才会再去看看做的怎么样了，对于工作的进度和开展情况越来越来模糊，有时等到出结果了，才发现没有按自己的想法去运行，再去梳理改变，常常是浪费时间和精力，15年的工作要关注细节，部门大的方向要指引好，但也要把控好细节，因为细节才是堆砌起工作的基石。

　　以上三点是我15年工作中需要重点改进的地方，希望15年与公司共同进步。