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淮南型材代表处2014年度工作反省
文章来源长江型材     作者祝曼曼     日期2015-01-20     点击量2326

  2014年就这样在忙碌中匆匆过去,今年的销量是**万,任务是**万,完成任务并有所增长。

  由于今年管道和型材的细分,三月底我由一个工作四年多的业务员升职为淮南型材代表处主任。虽然完成了任务,但这也有以前机构领导遗留的项目。所以要想明年真正能独立完成任务就要好好的反思和计划。

  不足之处较多:

  1.上层关系较少,关系不到位,使得项目不能及时的签订,价格被压的较低,还被迫垫资很多。

  2.前期不重视团队建设,自己一个人工作太吃力。

  3.后期任务完成后着重招人,新项目跑动较少。

  4.跟客户不好深入接触,作为女性,跟大部分都是男性的客户不好处成像兄弟一样的感情,尤其是政府官员。

  5.最终谈价格和付款方式的时候态度不坚决,一味的想多做项目,利润提不上去,跟客户关系处好后容易被客户说服垫资。

  针对以上的不足与缺失,我做出以下改进:

  1.多接触上层关系,尤其是政府重要部门的关键人,这样能及时了解新的工程动向,有效跟进并签订新项目。

  2.可以通过上网或通过做前期材料的朋友先了解下新项目的基本情况,然后有针对性的各个跟进突破。

  3.尽量多接触他们身边的女性亲戚朋友,间接维护好关系。

  4.与熟悉的客户谈及到价格和付款方式的时候尽量果断,表明自己的坚定立场,尽量少妥协。

  5.关注业务员,了解他们的最新进展,建立规章制度,严格执行要求,奖罚分明,创造良好的工作氛围,建设一个和谐强大的团队。

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