静下心来想想14年，看似忙碌，却感觉不到工作中的亮点，反而有很多地方需要在15年进行提高。
　　
　　一、工作方式

　　自己在平常工作中总觉得自己很忙，很多时候都是被事情牵着走，在工作上显得比较被动，导致工作效率低下。究其原因主要还是很多事情习惯亲力亲为，不能放手交给下属员工自己去完成，导致日常工作上的琐事特别多，也让员工有了一种依赖性，认为很多事情都应该由你去解决完成，另一方面影响他们独立承担事情的能力和员工自身发展，这也不利于部门整体水平的提高。

　　二、工作态度

　　长期从事着同一份工作，在固有范围里经常做着同样的事情，它的保鲜度难免会有些下降，诸如会出现以下的症状：工作热情在消退、管理一层不变、老办法解决新问题等等，这都在自己身上得到体现。领导在聊天中也指出自己安于现状。诚然，长江后浪推前浪，前浪不努力就会被拍死在沙滩上，自己虽然也在积极地做一些调整，但工作对自己的要求也是在不断的变化和提高，这就要求自己必须与时俱进，不断提高自身能力，这样才能跟上公司发展的脚步。

　　以上是本人的反省，望大家批评指正。