总是会感慨时间过的太快，不知不觉中2014年即将结束，回顾这一年来的工作，目的在于吸取教训，提高自己，深知作为管理处的领导要以身作则，不断提高自己，现对2014年下半年工作情况做以下反省：

　　一、做事待人太片面，对平时接触多的机构和负责人关注较多，反之就关注较少，听之任之，导致区域内销量极其不平衡，与业务人员交流不足，导致一些情况掌握不明，处事失当。

　　二、做事拼劲不足，主观上想退一步能稳住，结果变成退三步，节节败退，后果往往不是自己所想的。从做工程到做市场的转变上准备不足，经常是口号大于行动。

　　三、在用人上眼界欠开阔，老是盯在现有人员上，机构缺乏新鲜血液注入，后备人才不足。

　　四、下半年工作最大的体会就是要“求变”，不仅自身要变，外部环境在变、对手在变、市场形势在变，不变只能是挨打，份额被别人占去。

　　反省是一面镜子时常反省就能看清自己，使自己有改正不足的机会，对以后的工作更加有信心，请大家多给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取做到最好。

　　以上为2014年下半年反省，望领导指正。