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衡阳县乡代表处2014年反省
文章来源南方总部     作者汤杰     日期2015-01-21     点击量2274

  反省是认识自我的最好的方式,也是改变现状的第一步,但是并不是最主要一步,我们在清醒的认识自我的同时,我们也得明白我们的目标或者前景意愿是什么,然后我们静下心来,用科学的方式方法,以实际情况为准则,做好接下的工作,实现自身的价值,在2014年的工作中,我做如下的反省:

  (一)对辖区市场和市场管理感悟

  从去年的管理5个县,到今年的3个县,虽然地域有所减少,但使我对自己管理的的市场有了新的认识,要想完成公司的任务,必须做出一定的改变,除了做好现有的渠道网络工作,开发出有实力的乡镇网络,还要配合好经销商,及时的跟进区域内的工程项目,来提高经销商的积极性,另外要利用公司产品系列多的优势,在其他产品上寻求实现突破,特别是在管材用量比较大的市政项目和型材产品上,在自营工程项目上也必须有所突破,这样我们可以实现多产品,多渠道发展。但我的工作做得不够理想,所以从工作方面我得出以下二点:

  1、“好谋而成”是凡事深思熟虑,谋定而后动。说的是做事多谋划,多思考,才会成事.一年的工作忙忙碌碌,事倍而工半。原因就在做事条理性差,没有详细的工作计划,工作起来处处受挫,

  2、“不疾而速”,说欲速则不达,做事不能一味的求快,但也不能优柔寡断.在事前好好谋划,然后实行起来就要雷厉风行,不拖泥带水.对于这句话反省自己做人、做事谋划不足,在一些事情处理判断决策上不够果断。

  (二)对团队建设的反省

  要想做好区域内的工作,人员是根本,今年我代表处新人的培养也进展很慢,所以必须有一个良好的团队,除了工作上的指导,还要加强生活上的关心,做到有良好的沟通,想办法留住人员,并培养出一至二个得力的帮手。所以在团队建设上,我要做到分段治事,“分段治事”是洞悉事物的条理,按部就班的进行。说的一种管理的方法,做事要井井有条,要有阶段性,条理性,相比自己人员管理方面的不足之处,眉毛胡子一把抓。对于紧急的事情与迟缓的事情把控不足,没有做到轻重缓急。也没有培养出自己所想要的人才,以至于全年的工作都很被动。

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