又到年底！年底是一个回首走过历程的特定季节，是一次深思不足、分析原由、鞭策自己、归纳经验、明确方向的机会。

　　回首走过的时间，感觉自己成熟不少：学会放下、宽容、得失；学着豁达、把握、平静；学习练达、执著、笃定。同时愈加发现，做人的学问好大，自己需学的地方真多；愈加发现自己的渺小与有限，感叹时间匆匆、感叹能让人历练的机会难得。

　　工作中，很多时候是在葛总、王经理的督促下，才一次又一次被动地促使着自己前行。后来看了《做正能量的员工》一书，让自己意识到工作中想偷懒、怕麻烦、浅尝则止不深究的时候，其实是让成长的机会流失的时刻。在积极、主动下工作与被动、压力下工作会产生截然不同的效果。工作主动、思考问题深入全面，工作的结果会更好，自己做事、思考问题的能力也会得到更锻炼。今后在工作的深度上要格外督促自己引起重视，并赴诸行动。

　　今年下半年，在部门新人的培养上，前期我没有引起足够的重视，只从业务上进行了指导与关注。思想与沟通上没有及时真切地进行关注。直到后来发现同事出现情绪上的波动时，才与王经理进行沟通后，组织同事谈心、沟通，最后使双方消除了心里的障碍，工作得以平稳开展。这件事情暴露出我管理上只重业务指导，轻思想沟通的不足。在以“分工”与“协作”为运行特征的现代组织中，成员的思想工作是重中之重，思想统一了工作才有效率、工作才有质量，整个团队才会发展。今后，在同事思想沟通、团队凝聚力培养上与王经理一起努力，改变我自己的方式方法，以达成改变部门一些不足的地方。

　　2014年，已走过；2015年，我们从容走进！