“以铜为镜,可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替,以人为镜,可以明得失”这是李世民的惊世名言，千百年来也最为人所传唱，这句名言很好的概括了我们学习成长的过程，告诫着我们要学会同过去对比，发现自己的问题，并改正进步。我们中财人的伟大也就体现在这句名言中——反省，这是我们中财文化组成的最重要部分，它引导和帮助了每一位中财人成长和学习；想的多了，做的少，终归沦为空想；做的多了，想的少终会变成瞎忙。所以这就要求我们在工作学习过程中，要学会总结和思考自己过往的言行和工作方式，不断的在对比反省中改进，才能让自己不断的成熟稳重。自己作为一名中财人，回想自己的工作历程，应该从以下三个方面深刻反省自己：

　　反省一：技术知识学习及积累问题

　　在湖南中财工作这几年来，先后更换了几个不同的部门和岗位，可以说工作经历比较丰富，但对于不同的工作所需要的专业技术知识的掌握却不是很多，总的来说对于专业技术知识虽了解但深挖不够，有些方面存在一知半解的情况，“业精于勤荒于嬉”曾经对于，如：原料知识、生产工艺调试方面想进行深入的学习，因此在学习的初期也查阅了不少的资料并做了相应的笔记，但这种情况却没有很好的坚持延续下去，随着工作的不断深入似乎总是不能静下心来，让自己进入最佳的学习状态，时常以工作忙为借口，推迟对技术知识的学习，使自己在专业技术方面没有得到进一步的提升，这给自己的管理工作也带来了一定困扰；回想起来，其实学习成长过程主要是心态问题，学习的时间不是刻意的需要安排很长的时间，而是重在工作中的积累，循循渐进，坚持点滴积累才能更快更好的学到有用的知识，从现在起，必须逐步摒除学习的惰性，厚积而薄发，真正的让自己更上一个台阶。

　　反省二：工作心态问题

　　在工作的这段时间里，工作过程中起起伏伏的问题，使得自己心情也波动很大，同时对工作的信心也动摇过，这也说明一个非常严肃的问题——自己工作心智成熟的问题。在工作过程中容易受到环境和他人的影响，如处理车间待检品问题时出现和质检争吵的现象、因为工作进行不顺畅时，会出现心情浮躁，失去工作动力的情况。归根结底，这就是工作心态问题，人要学习，要进步，要达成自己目标，那么在对待事情和自己的心态方面要学会改变，要相信自己，理解他人，戒骄戒躁，杜绝心浮气躁而影响自己的工作，只有这样才能使自己学习更多，收获更多。

　　反省三：工作方式问题

　　时代在前进，社会在发展，我们中财也在逐渐的壮大，这就要求不同岗位的人才和不同工作的创新来适应和满足我们进一步的发展。在工作过程中，总会遇到很多的事情一起出现，然后都需要尽快的解决和处理时，往往自己第一选择是亲力亲为，使得自己的时间被压缩的很紧，没有适当的让同事分担工作压力，最终的结果是：自己很累。在培养车间人员时，缺乏一定的耐心，教了一两遍后，还没做好，就干脆自己动手。现在想来，其实作为管理者很多事情亲力亲为反而不便于自己对工作进行整体把控，这其实也剥夺了其他员工的学习和实践机会，这使得他们的成长速度进而减缓，从而将自己也带入了一个恶性循环：因为工作忙—自己动手—员工缺少机会锻炼—没有人能分担压力—自己工作更忙的恶性循环中。在最近的工作中自己也意识到了问题的严重性，并逐步在改进自己的工作方式。我相信只要自己坚持反省发现自己不足并及时的进行改进，那么我们就会把我们的工作做得更加出色，更加完美。中财公司从一个小小的公司，能走到今天成为一个大集团公司，我相信这离不开领导们的不断反省，不断创新，不但的改进工作思路和方向，我更相信我们中财人定会坚定不移的坚持我们的反省文化，共同创造我们大家更美好的大中财。

　　以上几点反省，就此对比反思自身的不足与缺陷，今后省必改之！