2014年已经结束，回顾这一年的工作，反省如下：

　　工作标准不够高
    
　　对内务工作不够重视，思想上的放松以及对采购比价环节认识不够；对自身要求不严格，学习深度也不够，没有做一行精一行的想法，导致工作中的失误。
    
　　在接下来的工作中需要调整心态，本着边学边问的思路去操作，梳理工作环节，严谨办事，把自己培养成一个“专家”。以公司节约成本为前提，花最少的钱，采购最好的产品，力求物美价廉。加强后期的跟进，做好各方面协调工作。

　　责任意识不够强
    
　　对于工作的还是浮于表面，没有细致深入，日常事情处理完了就认为大功告成。没有深挖与推敲，工作中也存在着畏难发愁的情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神不够。科内的内务工作岗位是个非常特殊的岗位，事情看似简单、但却繁琐，有时候遇到问题总是绕道而行。投机取巧的心态还是存在的。处理内务工作的创新意识不够。看待事物也习惯先看消极一面，再看积极一面，打破常规、风风火火的魄力不足。

　　管理能力不够精
   
　　中财是个高速发展的企业，事事都处于动态坏境中，许多事情无先例可循，做为策划部门我们更是要求创新的重点部门。做为部门管理者，除了专业上的创新，还有事务性的工作的创新，目前对事物性工作还是处于既定的重复的多次操作方式，未能找出新程序。
    
　　在接下来的工作中，还是要集思广益，不能只停留在表面的工作点上，除了计划和总结，执行过程中还是不能随遇而安，需迎难而上，改进工作方式，破除旧常规，创新出成效。
    
　　以上是我对自己在2014年工作中的批评，希望在今后的工作能加以改进，已此勉励自己。