2015年来的太快，一回望，发现2014年一整年部门可圈可点的工作实在屈指可数。

　　自己才认识到，自己一直站在旁观者的角度观望，而没有真正的完全投入到工作中去。虽然2014年的结果不理想，但我们不会灰心。

　　下面针对2014年的一些工作及感想做以下反省：

　　一、抓住工作主线，主抓问题的关键点。

　　整整一年，领导一直教导这两句话，但自己很惭愧，没有真正的领悟和理解这两句话的高度和深意。2014年的工作进展是比较被动的，一是自己没能找到合适的工作方法，二是自己没有深入研究手中的工作，尽心尽力的去做，导致自己成长慢，连累到团队也跟着多了很多辛苦和委屈。

　　2015年，希望自己能深入到部门工作中去，去深刻的领悟和应用“抓住工作主线，抓住问题的关键点”这两句话。

　　二、工作依赖性太强

　　2014年的心态是，反正不是我部门的事情，是其他部门的责任，不应该我们去牵头解决。结果导致自己部门的许多事情无法正常开展。如果我们平时多主动一些，配合一些，那我们的工作可能早就顺畅了。

　　公司要分工明确，但与自己部门相关的工作，就要主动去关注，去解决，才能让自己的部门工作更加顺畅和有效。

　　三、心态方面

　　2014年整个人变得比较浮躁，脾气也有些暴躁，对于团队和同事都造成了一定的困扰。同时，这种心态也使得自己的工作开展的不顺利。

　　在正常的思考和处理工作之时，要学会静下心来去梳理和总结，为自己以后其他的工作做好铺垫、建立机制。