一直以来，认为自己是一个勤快、肯吃苦、能吃苦的那类人。一方面自幼生长于山区农村，还是继承了一些上一辈农民的优良传统。另一方面，自己没有接受过高等教育，取得好的文凭，没有一技之长也没有过硬的家庭背景，深知吃苦耐劳在职场的作用。但随着工作角色、环境及家庭等客观因素的影响，主要还是受自身心态的变化，自认为自身为数不多的那点优点还是褪色不少。在部门工作中总觉的自己是副手，是配角，在工作上主动性及主动承担责任的意识不够高，常常游离于要我做与我要做的矛盾之中。另外，在工作中官僚作风的影子也时有显现，表现为事情安排后没有深入并积极参与工作一线，没有做到身先士卒，没有营造“马上做”的高效、紧张工作氛围，欠缺过程和进度的动态跟踪、监督和评估，使整体工作效率打折扣。

　　在平时工作中还是善于梳理与总结，主动与上级领导沟通反馈及表现的意愿却显的不够。在内部工作中还是比较注重与同事的沟通和协调，但还是少了一些行政的管理手段和方法。总以为能通过沟通而达到满意的工作结果，但多有事与愿违。当然，工作中的沟通是必要的，可是没有制度和流程的支撑，没有一整套系统的管理办法，就很难使员工养成好的工作习惯，从而导致同样的问题反复出现，而有制度没执行或执行不彻底比没有制度危害更大。说到底，就像吕总（仓储部分管领导）所言，在工作中我们还是少了一些硬碰硬实打实，这些道理易懂，但真正做到位却不简单。

　　“知人者智，自知者明”，了解一个人重要，而认识自己，通过反省不断加高自身的短板更重要。在以后的工作中需要时时反省自己，改变自己，调整自己，以更加积极、阳光的工作心态去面对所有的一切，无悔于男人事业有成的黄金年龄。