15年上半年，自我评价是“凌乱”的半年，工作和生活都有较大的变化。当然，整个公司、国家、世界也都在无时无刻的接受着新的变化带来的各项转变。回顾自己这半年，以下几点需要自己深刻进行反思：

　　1、忙于做事，疏于管理

　　思想顽固，一直还处于“吃老本”阶段。部门工作到现在还处于原始阶段，处理反馈、资料样品发放。特别是营销物料库存当成了部门头等大事，忽略了其他方面的工作。特别是部门人员管理，工作提升发展方面，完全丢掉了。现在我和杨成、胡国桥成了技术员，技术员成了组装室人员或资料发放员，整个部门没有了管理人员，没有了组织和安排工作的人，结果就是“人心涣散”，自制力强点的就各自为战，差点的就无所事事，牢骚满腹。

　　2、信任

　　自己脑袋里有个根深蒂固，甚至于有点顽固的想法，总担心一些事情交给新技术员或某某人跟定做不好，肯定会出问题，到时候害得自己去做善后工作。现在细想想，这完全是自己“偷懒”的一个借口，因为交给新人去做，如果不出问题，那需要前期培训，做事之前的教导，做事中间的跟踪，以及后期的总结，细算算，这要投入的精力比做完一件事更大。结果现在，偷得一时懒，换来现在“没人”可用。其实每个人能力都不差，问题出在了自己疑心，今后务必做到先信任其能做好，在加大关注，尽快让新人成长起来。

　　3、转变工作思路

　　自己先树立好坚定的信心，改变现有状态。近期自己一方面工作内容增加，加上生活琐事，对服务部确实不够上心，对服务工作只流于表面的过问，用心明显不足。现在出现这种情况，自己首先改变状态，改变做事方法方式，真正用心去管理人员事务，用心去谋划部门发展，用心规划员工的发展。

　　4、沉下心

　　现在自己真的和部门员工有些脱节了，自己就知道每天“很忙”，但是一天下来，好像又没做什么具体工作，而且和员工交流太少，下班后聚会自己也开始少于参加，只是员工的思想动态，自己根本无法具体掌握。

　　希望自己真的能沉下心，面对这个变化的世界和环境，让自己也做一个彻底的改变，从而更加适应公司发展，更好地做好工作。