2015年已经过半，这半年我的工作状态可以用“忙并快乐着”来概括。广角的业务蒸蒸日上，但在市场不稳定因素频现的大环境下，业务风险越来越高，这就需要我们法务合规人员在出*前全力以赴排查各种风险因素，并协助领导找到解决方案，予以规避。虽然忙，但项目安全**后的那种愉悦的心情是难以言表的。但在这个过程中，我也深刻地感受到自己和法务团队还存在很多不足，亟待提高。

　　一、对外沟通能力急需加强。

　　目前法务工作虽然是以合规为主，但作为法务科长，对外沟通能力也是不可缺少的。在我作为执行责任人的“迎新”项目中，在与客户沟通解释我司的标准和要求方面就体现的尤为明显。事先没有给客户解释清楚具体的程序问题，导致客户心生怨言，配合度降低。

在典当申请工作中更是如此，虽事先了解了公安、工商等部门关于申请特行证、执照的程序，但没有全面考虑并了解清楚，还是沟通上存在问题。如果特行证和执照申请同时进行，我广角可能在5月份便可取得典当营业执照。而且如果沟通到位，特行证也可早日取得。

对外沟通能力的强弱是一个人情商和综合素质高低的重要外在体现，日后我会在这方面加倍努力，逐步提升。

　　二、工作积极性仍需提高。

　　虽然我也会时常加班，但多是因工作量大迫于外部压力“不得不为之”，缺乏积极主动性，与领导及公司元老之间还存在很大差距，并未从内心真正树立起“以公司为家”的观念。所以有时加班后难免心中不快，迁怒于他人，事后静思，倍感愧疚。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，其实工作量的大小正体现了一个人在团队中的重要性，真正从内心认识到这一点，才能在自己的岗位上发挥更大的能量。

　　三、法务团队建设需不断完善。

　　经过不懈努力，目前我广角的法务团队已有三人，且在项目合规方面发挥着越来越重要的作用。靳陈星在合规方面已逐步成熟，基本上能独当一面，但跟单实战经验偏少，且不够细心，需加强；刘佳璐入司时间较短，合规程序和业务流程均已学习，形式合规没问题，但实质合规和实战经验均不足，急需提高。归根结底，这都是我指引的不够。而且包括我在内，现在的法务团队主要以合规为主，清收、诉讼等后经营资产处置能力十分欠缺，急需招聘、培养相关人才，协助领导设立以清收为主的法务科。

　　日后的法务团队（合规科、法务科）不仅应是事前合规，拦截风险的大坝，更应该是协助集团处理后经营的善后部队，还应该是解答广角法律问题的律师团。我将为之而不懈努力！