年上半年眨眼间就过去了，回想年初工作计划，仿佛就是昨天的事件，总感到手头上会很多的工作需要开展、落实，上半年工作一直处于被动状态，被事情推着走，从上半年反馈及漏检的质量情况看，结果不如人意，对照15年上半年工作作以下反省：

　　反省一、改变工作方式

　　自担任部门负责人以来，自己原来主抓的特别是实验室、送检、压力管道体系等方面工作缺少中间骨干力量，需要花费较多的精力去落实开展相关工作；随着化建业质量小组相关工作开展，新昌基地也需要承担较多工作，工作显得忙碌而波动，日常性工作学会放手管理，培养中间骨干人员。

　　上个月曹贝贝曾讲到：“像忙碌到我们这样程度的很少，工作承担多了，工作质量会下降，也容易出问题”。这句话在时常脑海里出现，这确实是我们面临问题，15年上半年付出很多，结果却不如人意，我们的付出与回报不对等，我们需要对工作方式进行反思和改变。管理上需要投入更多的精力和力量进行监督检查执行落实的情况。

　　反省二、要及时调整心态

　　俗话说：“积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态像月亮，初一十五不一样”。无论是班长、主管及部门负责人，都是一个团队领头者，其心态影响一个团队的积极性，要及时调整自己心态，在今年5月份以来，质量问题反馈多了，内部工作包括实验室认证、化建业质量控制小组工作等推进紧迫和压力感，心态一度烦躁，一发现问题，会发火骂人，对员工解释、主管间的沟通显得很不耐烦，也影响到其他人员心态。通过6月份人事部组织教练式管理要求差距甚远：管理者要激发下属每一个员工正能量，发挥每个员工的长处，快乐和积极开展自己的工作。

　　希望通过以上反省，鞭策自己，改进和提高自己。