在忙忙碌碌中一晃半年已过，一直以为自己的付出与劳心，自己的亲力亲为能够换取工作上的完美以及弥补工作过程中的欠缺与不足，熟不知：“谋事在人，成事在天”。反映在工作上的表现就是结果与预期目标存在一定的差距，于是乎经常让自己陷于困惑之中。所以，是该好好静下心来对自己进行反省，为下半年乃至以后的工作上有所帮助：

　　作为一名中层管理者，感谢公司多年以来对于自己的栽培，我深感责任重大，不敢对工作有任何的怠慢，每一项工作都是尽心尽责地去做，事无巨细。每天基本都是7点左右就到公司，奔波忙碌于三大流入仓库现场之中去发现与指导解决一些实际以及突发问题，唯恐一个疏忽，遗漏一些细节。每天的工作准则：“当天工作当天完成，日清日毕；每日对当天工作进行总结，并对第二天工作进行安排与计划”。

　　在工作开展与执行中，一心尽最大努力参与其中，为下属多分担一些压力，也能使工作能够更有效、更顺利地完成。久而久之，下属就会逐渐依赖自己，不愿放手去做，不管大小事情都会第一时间找上你，这样一来使自己一早到晚忙碌于大小事务之中，没有更多的时间和精力投入到一些管理性的工作中，自己很多时候更像一名办事员，而不是一名中层管理者。自己的想法必须要扭转过来，因为公司已经发展为行业的标杆，陈旧老套的管理方式已经适应不了公司的发展，靠自己一个人的努力与能力已经不可能把所有的工作做的完美，自己必须作为一个带头人，领导自己的团队，充分发挥出每个下属的能力，最大程度上挖掘与发挥出自己团队的效用。

　　在人员的培养上，自己深感不足。目前，个别在岗人员面临年龄即将退休的问题，必须培养出能够顶替并独当一面的人，也能一定程度分担自己一部分的压力。但是，培养人才并不是一朝一夕的事情，需要长期的引导与帮助。所以，在接下来的工作中，自己必须认识到问题的急迫性，加快人员培养的脚步，也为公司培养后备力量!