创新一直以来是企业发展、进步的原动力，被各类企业所推崇。何为创新，个人认为在某种程度上来说创新其实是一种具有创造性的破坏，是一种对固有思维的颠覆以及挑战、是一个勇敢者的游戏。

　　而对于创新的形式上，我认为基本可分为两类，其一是从无到有，其二是新的排列组合，在此仅谈谈自身对如何才能做好创新工作的几点认识与感悟。

　　一、是要有坚定的自信

　　创新的关键是新，是做以前没做过的事。从某种意义上讲，创新是个人行为，能不能成功要看实践结果，期间充满风险和困难，创新者必须对自己的选择和决定具有坚定的信心，才能开始进行研究工作。而在过程中出现问题和失败也是必然的，这就更需要坚定的信念，才能克服困难取得胜利，所以对创新者来说，需要自信、自信、再自信。在任何困难的情况下，都要坚信经过自己反复思考的奋斗目标是有科学依据的，是一定能实现的，这是创新成功的基础。

　　二、是要有强烈的愿望

　　对创新者来说，强烈的创新愿望是发现问题和提出问题的前提。创新人才的重要品质在于时刻关注着周围的新事物和技术进步，不断地学习，不断地探索是否可以引用到自己的工作中来，或者把它用到另一个领域。在我们的周围不乏有一些业务水平较好，工作能力出色的同事，虽然他们工作良好，但缺少发明创造，没有发挥出自身的潜能，做出突出的成就。其中最重要的就是自身没有强烈追求创新的愿望。

　　三、是要有坚强的心里承受能力

　　创新工作是一种尝试和探索，不可能一做就成，所以创新者要具有坚强的心理承受能力，要有坚韧不拔的意志，能够承受失败的挫折。在创新的道路上，坚韧的意志比优秀的学习还要可贵，学习好的人容易找一点，而意志坚强的人难求，学习好又意志坚的人是真正的优秀创新人才。要有坚强的心理素质，不把失败当成痛苦和打击，而把它当成一个过程，只要创新的思路正确，就一定能成功。

　　以上为自身对创新工作的开展所需要具备的个人素质的认识，也是自己需要加强和努力的方向，作为自勉。