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粤西市场管理处2015年上半年反省
文章来源南方总部     作者杨海军     日期2015-07-23     点击量1460

  反省即为回顾既往,省视自我,以自我的认知为标准,找出自己行为和思想偏差的过程。回顾半年以来的工作状况,检视这半年来工作方面的欠缺是为上半年工作反省。

  在2015年的上半年,工作中的失误以及本可以以更为妥善方式解决处理的事件太多,很多事情刚刚做完,就会感到处理的方式方法其实可以更好,或者说如果换一种处理的方式方法,结果会更加完美。产生此类心理的事件很多,到了不胜枚举的地步。但每每出现这种现象,深刻思索后往往感到不是孤立偶然的,它们的出现与自身的认知局限和自身的一贯行为习惯,有着必然的联系,而这种认知局限和行为习惯的提高改变是非常难以改变的。这样也就出现时时反省,时时犯错的荒诞现象。

  回头省视自己,作为我个人来说绝大多数的错误根源均指向几个明显的性格缺陷。具体来讲分为几个方面:

  1、自我控制管理能力的欠缺,表现在明明知道行为的危害和后果,可还是基于一些原因放任自己的行为。

  2、自我学习,自我提高的意识欠缺,明明知道学习提高的紧迫性和必要性,就是缺乏改变的毅力决心。

  3、对于时间效率的管理缺陷,表现在对于工作的计划性不够以及对于计划的执行不够彻底。

  4、对于情绪管理方面缺陷,表现在感性有余,理性缺乏。处理事情过多考虑情面,简单粗暴。

  对于以上影响工作的自身缺陷,清楚,具体。但改善却甚小,但愿能在不但的自我省视中,在公司反省文化的感召下,一点一点的改善进步,在今后的人生及工作中让自己日趋成熟。引用发展中财,发展自我作为我2015年上半年反省的结句。


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