写年度反省前专门看了看自己的半年的反省，主要反省了两点，一是工作的严谨性不够，二是班组长骨干培训知难而止，按兵不动。对照下半年的实际工作，针对第一点我还是有所改进的，从部门制度的执行原则和各类报表数据的严谨性方面有所进步，但第二点还是让我很惭愧反省到了意识到了却还是没有改进，这是我此次反省之一，行动执行才有反省的意义。

　　另外，今年去其他基地学习的机会比较多，看到了不一样的中财亮点、变化，也是触动比较大的，一是食堂管理的力度和重视方面，集团食堂管理科的设立本就说明了一些问题，可以感触到管理的幅度和角度有所改变，原本只重生产指标和成本节约的概念，引申为环境、食宿客观环境的营造，且在监管方面也是立必行行必果，让我颇为收益，因为这直接影响到我的认识和行为，工作重心的权衡，反观自己就是被动式进步，置身在改变的环境中才发现要改变，才被影响着改变了，既是收获也是反省。二是西安之行，徐总让我学习培训方面，期初并没太当一回事，觉得领导是让我看看她们的做法是否有借鉴之处，并没太在意，但到西安公司的那一刻我就知道自己错了，没有理解领导让我学习的意义何在，不说环境的变化给我的视觉对比冲击，主要说和负责培训的王峪访几次交谈、培训资料浏览就让我汗颜，真的是汗颜，话说是重视哪项工作哪项工作就能有成绩，但哪项工作该重视呢？意识的进步可以指导行为的进步，如何让意识与行为同步，快一点再快一点的同步，才是真正的进步。我想认真对待工作，并努力想做好工作的人们都是为了寻求自己某方面的进步或提升的，做好各项工作的权衡，分阶段、分侧重点的去完成，是新一年自己对工作的要求，此反省以自勉求改变。