对于乌鲁木齐这种只有两个季节的城市来说，时间似乎过的尤其的快。一眨眼的功夫就到了年末，回忆一年工作中的点点滴滴，确有许多不足之处。拿出来晒晒，以此反省自己、鞭策自己。

　　佛教僧人在做羯磨忏罪的时候，可以自己举罪，也可以由别人举罪。并且别人举罪的时候，并不要求事实确凿。而是教诫以“见、闻、疑”三事，举出其罪，令犯罪者忏悔，不再做犯戒和造诸罪业的事。回想这一年与人发生争执的根源点几乎都是“误解”这两个字，其实并非“误解”，而是站在自己的角度去看待工作了，说白了就是“于已方便”即好。这种观念的深入只会造成部门间沟通的越来越不畅。总是在“为什么不能体谅我们的难处”，“为什么不想想我们好不好处理”这些问题上纠结。现在想想也许应该多问问别人的难处吧。总是站在自己的角度考虑问题很容易让别人误认为不愿做甚至直接上升至不做为的层面。可是我们从微细的角度讲，就算是让别人误解，不也说明自己小节方面做得不好吗？就算别人怀疑，第一念也应该是找自己的原因，而不是奋起反驳，甚至怀恨。可是往往大多数人都是在自己本身有错的基础上，再加一个攻击对方的错念或行为。

　　最近一直在关注一个词，叫“职业尊严”。即是任何一种职业本身赋予从业人员的一份职业本份、职业操手。任何一位专注于工作本身的人身上都有一种引而不发，然则绵绵不绝的力量。这种力量正是一份难得的职场正能量。可职业尊严在今天俨然已经成为一种稀缺资源，纠结、畏难各种情绪的产生确实是对于自身职业疑惑的反映。归属感、认同感不仅仅体现在新人身上，做为公司老人的我而言更需要，也要更深刻。职业尊严跟教育程度、社会地位甚至眼界都没有必然联系。仅仅维系于从业人员对职业的敬畏之心。每一位全情投入自己手艺的人都自带一种光环，无关这手艺是写代码还是扫大街。不为任何人，自己就是最大的理由，不苟且、不应付、不模糊。这，就是尊严的来处！