古语有云“吾日参省乎己，则智明而行无过矣”每每写反省心中都颇有感慨。

　　2015匆匆流逝，希望通过每次的反省，都能使我们牢记“勿忘初心，方得始终”这句话的深深含义，心怀一颗感恩之心，激励并提醒自己不断前进，现做反省如下：

　　一、工作的配合推进源自信任：

　　2015年感恩中财，感恩领导对我的信任，让我实现了工作中的又一次突破，从质管部来到了型材生技部，工作内容的改变使我突然由熟悉变得陌生。有时候面对生产相关繁多的日常事务，会使我变得焦躁。尤其是近期的设备复原工作，每天早上都会组织一线在岗人员召开班前会进行当天的任务布置与分工，本来部门内部就已对各管理人员所负责内容进行了分工、安排，但在面临每日的人员分工时，老感觉部分人员干劲不足，工作进度太慢，安排工作内容较少，生怕出现磨洋工、混日子等问题的出现。所以，往往会直接在相关责任人分工完毕后直接给予否认，甚至直接插手重新进行任务分配。或每天在车间巡查时，一旦看到问题就现场随即安排人员进行处理，打乱了原有的工作安排、计划。

　　后来发现这样的工作方式是不可取的，非但工作效率没有提升，还易导致管理人员的工作积极性降低，各人员对口管理及信息沟通、传递不明确，过程管理易出现混乱。通过这件事情使我认识到，作为管理人员，我们要相互信任，并给予一定的自我发挥空间，但对于其安排后的工作过程，作为上级管理人员必须进行跟踪、监督，发现问题要及时找对口管理人员进行沟通，不能凭一时之快而乱了章程。需要谨记并及时纠正。

　　二、控制情绪尊重他人：

　　作为一线部门的相关岗位，每日工作中的衔接、配合环节比较繁琐，每天的工作诸多围绕在：指标控制、现场管理、人员管理、衔接部门的沟通、上级布置任务的分工与落实等内容。可能与自己的性格以及在质管部一直以来的工作性质有关，平时工作中可能给衔接部门的感觉比较强势，不太容易妥协。上个月公司周例会上，徐总对我提出了批评，批评我有时的抱怨与顶撞。其实，每次跟人争论或顶撞领导后，内心都会心生悔意，但有的时候就是会在面对一些不太顺应自己想法的事情时而产生抵触情绪。这可能与自己性格有关，但仔细反思这主要还是自己不够成熟的表现。试问，如果自己的下属也这样，我们的工作将如何开展？

　　所以，在工作中“领导安排的事情，就是紧急且重要的，不管结果如何，先去做，有问题再沟通”分清场合、勇于尝试、切实执行、方向一致、达成共识、取得结果。真正的成熟是能够控制住自己的情绪，需要经常提醒自己，勇于改变。

　　以上为我的反省，希望能够时刻提醒自己，以自勉！

　　心怀感恩，阳光将洒遍心灵；因为感恩，所以我们乐观、积极向上，从容面对生活、工作中的种种挑战。让我们都怀着一颗感恩的心，感恩身边的所有人和事，去回忆过去，去描绘现在，去收获未来！