• 管理团队(四)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(四)
2015年度个人反省
文章来源天津广角     作者张宝树     日期2015-12-23     点击量2112

  转眼之间,2015年即将过去,在这一年当中,不管是自身还是周边都发生了不小的变化,仔细思考自己这一年的工作,现反省如下:

  1、自身的提高不能跟上周边改变的速度。这一年当中,自己所在科室的人员及归口管理都做了比较大的调整,这必然意味着自己需要很快适应这种调整,并要做到与新同事一起更好的为广角服务,在这一点上,感觉自己的适应速度有点慢,没能使科室工作做的比以前更好。

  2、沟通交流水平仍有待提高。法务合规工作本质上是以相关文件所规定的标准、制度、程序为标尺来为业务部门所操作业务进行风险的披露、提示及业务建议来为广角服务的。这就意味着需要和业务部门保持着频繁的沟通,沟通交流水平直接影响到沟通效率、业务部门的风险意识等相关方面。在这方面感觉自己仍需不断提高。

  3、团队协作意识及水平都需要加强。从大的方面讲,整个广角是一个团队,需要共同协作好为广角创造利润的同时规避风险。从小的方面讲,整个法务科也是一个团队,需要共同协作好为前台操作业务时提供相应法务意见供领导参考。只有搞好团队协作,才能提高工作效率,提高工作水平。

  以上是我的个人反省,如有不足之处,请各位领导和同事批评指正!


版权所有 © 中财招商投资集团