关于团队精神

　　团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

　　团队精神的基础就是尊重每个人的兴趣和成就，核心价值是相互之间的协同合作，而其最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，它反映的是个体利益和整体利益的统一，进而了保证组织的高效率运转。大到国家，小到企业中的一个部门，都有其存在的深远意义和价值，也会通过各种方式体现在企业文化中。可以通过合理的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

　　而对于现在的我而言，刚进入一家公司一个团队，如何打造一个具备合作精神的团队，如何将性格、能力、素养等都不尽相同的员工团结在一起建立良好的协作关系，既有明确的工作界面，又能在工作事项中分工不分家，真正做到各司其职、无间合作这将是我在2016年工作中的一个重点，工作基础不仅仅是重新梳理工作职责、流程和界面，更重要的是让每个员工明白一个道理：具备团队精神，不仅有利于激发各成员的工作主动性，进而形成集体意识、共同价值观、高涨士气、团结友爱等良好工作氛围，更会让成员在这个平台上希望更好地展示自己的聪明才智，同时也会积极促进其得到更加全面的发展。

　　当然，我所说的团队精神的形成并不是要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长才能保证成员共同完成任务目标，只有明确的协作意愿和协作方式才会产生真正的内心动力。

　　以上反省和感悟，希望与大家共勉！