• 管理团队(二)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(二)
反省
文章来源     作者蒋舟飞     日期2012-07-20     点击量2155

  反省是一面镜子,能清楚的将自己的所犯的错误照出来,并加以改正。经常反省能使自己不断进步。以下是我半年来的自省。

  第一:部门团队没能建设好。办公室工作很考验人的细心以及耐心,很多工作是反复的,但又不光光是重复几个动作,中间往往参杂着很多沟通的环节。这样需要人能沉下心,不断的去琢磨,但我却没能很好的沉心去做事情。做事情做到一半,自己却认为可以了、无所谓了,很多事情没能落实到位,不能静心待之,显得很浮躁。自己的心境不好,也影响了部门团队,起不到组织的作用,团队变涣散了,工作也没了生气,归根结底是自己心态出了问题,老是强调自己付出了多少多少,却没在意自己得到的东西更加珍贵。

  第二:自身思想懒散。办公室作为一个桥梁部门,起着公司内部沟通的润滑剂作用,按公司制度办理着各项手续。特别是人事方面的工作,员工入司、转正等,都需要及时办理。但因为我与部门老总们的协调沟通不及时,往往这些手续会推迟时间。这表现出自身思想的懒散问题,更多的体现在一些小事上面。

  卡耐基说过:不注意小事情的人不会成功大事情。面对以上自省,我应从现在开始,摆正心态,认真对待每一件事。

 


版权所有 © 中财招商投资集团