最近，我看了一本书，叫《工作中的自我修炼》。我通过对书中几项修炼的感悟和思考，明白了一些道理，现在写出来，当作反省。

　　第一项修炼是“耐得住性子”。一旦遇到工作上的难题，静下心来思考，到底是哪儿出错了，应该如何去做，或者找领导反映自己内心的困惑，领导在任何时候都不会拒绝一个虚心求教的下属的。如果没有积极学习和解决问题的耐心，最简单的事情也会没有头绪，所有的工作便会一团糟。领导在给自己布置工作任务时，一定要积极接受任务，把每一项任务都当做重要的工作去抓，每一项工作做得毫无瑕疵，从而得到领导的认可和自己内心的认可。偶尔出现做错的事情会让领导火冒三丈，这个时候不应该和领导顶撞，首先，领导是我们的长辈，其次，我们把事情做错了，最后，我们需要得到领导的指引和帮助，到底如何去做才能把事情做好，这个过程中，就是要耐得住性子，管好自己的性子。

　　第二项修炼是“经得起折腾”。今年以来，领导给我安排了很多工作，忙到焦头烂额的时候也偶尔会想，如果领导只把最简单的活儿交给我做，那多清闲啊。但随即打消了这个念头，我心里明白：我愿意受领导的折腾，我要接受各种锻炼。书中一番话说的很好：你的领导如果不交给你重要任务去做，很可能是他不信任你，觉得你完不成他交代的任务或者达不到他的要求；如果领导把很多事情都交给你去做，那么你没有抱怨的必要，因为你已经得到了领导的信任，出色地去完成领导交办的各项任务吧，你会受益无穷！ 

　　第三项修炼是“受得了批评”。这本书中收录了万科集团创始人王石的一段话：“要有承受批评、打击、挫折、失败的心理能力，因为在追求事业的过程中不会一帆风顺。说句实话，我也失败过，曾经想自杀，但最后没自杀，因为第二天的太阳照常升起，一切都会好的，世界上有很多糟糕的时候，你要有承受的勇气。”其实这句话就是告诉我们要把工作中的挫折和批评当做家常便饭，因为没有挫折和批评的环境不能造就一个优秀的职工和成功的人。我们要看到成功人士背后的苦难，看到他们失败跌倒后是如何再爬起来，然后走向成功的。受不了领导的批评，我敢肯定这样的人一辈子注定一事无成。想要成为一名优秀的职工或者是成功的人，就要受得住批评。

　　第四项修炼是“改得了错误”。没有哪个人在一生中不犯错误，再谨小慎微的人也会有失误，但是我们不能以此为借口，动不动就犯错，凡是能避免的错误就避免，工作上要有责任心和耐心。有些错误是有改正的机会的，可是有些却没有改正的机会。如醉酒驾驶导致交通事故，这样的错误是不可原谅的。著名影星成龙曾经在参加央视的《开讲啦》节目时，坦承自己曾经犯过很多错误，伤害过很多人，并向公众道歉，希望以此告诫后人，犯了错误不要紧，关键是要敢承认错误。有很多人犯了错却不知悔改，不知自己错在何处，这是极其危险的。他的这种诚恳的态度值得我们犯过错的人学习。

　　这本书的亮点在于在每个专题后面都会提出三个问题，我在学习过程中带着这些问题不断思考、不断自我反省、自我发问，哪些自己做到了，哪些没有做到。在以后的生活和工作中，我会逐项去修炼，逐项去践行，争取将自己修炼成为一个功底深厚的优秀职工。