转眼2015年的工作已经结束，回想全年，觉得自己还在原地，没有进步。2015年对我来说是重要的一年，基于领导对我的信任，我从一个科员走向了一个科长岗位，我暗暗下定决心，一定要把这个科室带好，可是经过几个月的时间，所做出的成绩寥寥无几。我忽然发现，自己好像还在原地，行为、思想、意识完全没有把自己当做一个科室带头人，自己的单打独斗把科室建设完全抛在了脑后。一个优秀的科室，不仅仅只是一个人的战斗，它体现的是一个团队，一个人的能力和精力是有限的，就拿营销来说，15年的营销我远远没有做的像其他科室那么好，因为我人员有限，我只能用有限的时间去营销主要客户，没有办法做到大面积的撒网，没有基数的增加，就没有质的改变，对于明年的工作也会产生很大的影响。

　　对于2016年，我想到了“成熟”这两个字，我所指的成熟不是年龄的增长，而是思想上和行动上的成熟，要学会及时认清自己，反省自己，建设一个成熟的团队，成为一个合格的科室带头人。